Proč skvělí lídři navrhují systémy, ne jen týmy

Mnoho lídrů se soustředí na budování silných týmů.Správně nabírat. Motivovat. Vytvářet dobrou energii. To je důležité. Ale kultura se sama neškáluje.Škálují se systémy. Jak organizace roste, roste i komplexita. To, co fungovalo v pěti lidech, přestává fungovat v padesáti. Sladění…









