Dlouhá léta byl outsourcing oblíbeným způsobem, jak snížit náklady a rychle posílit kapacity. Jenže v roce 2025 se pravidla vývoje softwaru zásadně změnila — a tradiční outsourcing už jim nestačí.
1. Rychlost vs. byrokracie
Firmy dnes potřebují flexibilitu v řádu týdnů, ne měsíců. Tradiční outsourcing je ale svázán rigidními smlouvami, pomalým onboardingem a vrstvami managementu, které zabíjejí agilitu.
2. Mezera v odpovědnosti
Outsourcovaní vývojáři často fungují jen jako „ruce na práci“, bez propojení s vizí produktu. To vede k dočasným řešením, ale ne k dlouhodobé kvalitě.
3. Rotace a nestabilita
Dodavatelé často střídají lidi v týmech. Začínáte se seniory, ale postupně jsou nahrazováni juniory. Tato nestabilita podkopává důvěru i kontinuitu vývoje.
4. Problém spolupráce
Skutečná inovace vyžaduje těsné propojení. Jenže outsourcingové týmy bývají mimo vaše procesy a kulturu, což komplikuje komunikaci a brzdí řešení problémů.
Jaká je alternativa?
Firmy potřebují model, který spojuje soustředění dedikovaného vývojáře se stabilitou zkušeného týmu. Přesně to nabízí FlexDev.
FlexDev znamená, že pracujete s vývojářem, který je součástí vašeho týmu — a zároveň má za sebou zázemí širšího, snadno zastupitelného týmu. Je to flexibilita bez ztráty stability.
Místo outsourcování problémů si tak rozšiřujete vlastní schopnosti.